Инновационная деятельность

01.03.2018

Положение о рабочей группе по осуществлению опытно-экспериментальной и инновационной работы

1. Общие положения

1.1.Настоящее положение определяет порядок и содержание деятельности, требования к
знаниям и умениям рабочей группы (далее-рабочая группа) БУ «Мегионский комплексный центр
социального обслуживания населения» (далее - учреждение) по опытно-экспериментальной и
инновационной деятельности.
1.2.Рабочая группа по осуществлению опытно-экспериментальной и инновационной работы
является коллегиально-совещательным органом учреждения.
1.3.Рабочая группа руководствуется принципами объективности, соответствия требованиям
(рекомендациям) к написанию социальных программ, методических рекомендаций (сборников,
пособий).
1.4. Основные понятия, используемые в настоящем положении:
-опытно-экспериментальная работа - деятельность учреждения, направленная на разработку,
апробирование и внедрение нового содержания и технологий, новых механизмов управления, контроля
качества предоставления социальных услуг, предусмотренных нормативными правовыми актами,
определяющими приоритетные направления сферы социальной защиты населения автономного округа;
-инновационная работа - деятельность учреждения, направленная на реализацию и внедрение
результатов экспериментальной работы в учреждении, освоение работниками учреждения образцов
новой практики социальной работы и формирование культуры инноваций. В ходе инновационной работы
проводится отработка механизмов обновления содержания и форм предоставления социальных услуг
гражданам в целях устойчивого развития сферы социальной защиты населения ХМАО - Югры;
-ресурсное учреждение - опорное учреждение системы социальной защиты, имеющее достаточные
кадровые и материально-технические ресурсы для апробации и реализации инновационных технологий
социальной работы, осуществляющие отработку механизмов совершенствования системы
предоставления социальных услуг.
1.5.В состав рабочей группы по опытно-экспериментальной и инновационной работе могут входить
руководители и специалисты учреждения, деятельность которых соответствует общим направлениям,
предусмотренным положением об опытно-экспериментальной и инновационной работе учреждения , в
количестве не менее пяти человек.
1.6. Положение о рабочей группе, персональный состав рабочей группы утверждаются директором
учреждения.

2. Порядок и содержание деятельности рабочей группы по осуществлению опытно-экспериментальной и инновационной работы

2.1. Рабочая группа отслеживает опытно-экспериментальную и инновационную работу,
анализирует результаты проектов, методик и технологий, посредством организации диагностики в
форме мониторинга эффективности „опытно-экспериментальной и инновационной работы рабочая
группа отчитывается на Методическом совете учреждения, аппаратных совещаниях при
руководителе учреждения о промежуточных и итоговых результатах своей работы.
2.2. Руководитель рабочей группы:
2.2.1.осуществляет общее руководство работой рабочей группы;
2.2.2.осуществляет взаимодействие с Методическим советом учреждения по направлению
деятельности;
2.2.3.анализирует состояние опытно-экспериментальной и инновационной работы учреждения
на основе оценки ее эффективности;
2.2.4.осуществляет подготовку планово-аналитической документации по направлению опытноэкспериментальной
и инновационной работы в учреждении.
2.3. Рабочая группа:
2.3.1 .разрабатывает инновационные услуги, программы, проекты, технологии социальной
работы;
2.3.2.оказывает консультационные услуги работникам учреждения по реализации
инновационных услуг, проектов, программ, технологий социальной работы, координирует их
деятельность;
2.3.3.принимает участие в обсуждении результатов внедрения инновационных услуг, программ,
проектов, технологий социальной работы;
2.3.4.участвует в формировании базы данных (справочные и информационные материалы) для
обеспечения реализации инновационных услуг, проектов, программ, технологий социальной работы;
2.3.5.участвует в реализации инновационных услуг, программ, проектов, технологий
социальной работы;
2.3.6.представляет отчеты о внедрении инновационных услуг, программ, проектов, технологий
социальной работы;
2.3.7.принимает участие в мероприятиях по обобщению и распространению опыта внедрения
инновационных услуг, программ, проектов, технологий социальной работы;
2.3.8.готовит информационный материал, отражающий опыт и результаты внедрения
инновационных услуг, программ, проектов, технологий социальной работы, методические материалы
по практическому применению услуг, программ, проектов, технологий социальной работы;
2.3.9.принимает участие в подготовке к распространению инновационной услуги, программы,
проекта, технологии.

3. Специальные требования к знаниям и умениям

3.1. Участники рабочей группы должны знать:
3.1.1. основы организации опытно-экспериментальной и инновационной работы, в том числе в
части ее нормативно-правовой базы и структуры программ, проектов;
3.1.2.приоритетные направления опытно-экспериментальной и инновационной работы
социальной сферы в регионе;
3.1.3.современные тенденции развития российской, региональной и муниципальной систем
социальной защиты населения.
3.2. Участники рабочей группы должны уметь:
3.2.1.использовать психолого-педагогические, методические знания и знания основ
организации опытно-экспериментальной и инновационной работы в повседневной
профессиональной деятельности;
3.2.2.анализировать собственную работу в рамках опытно-экспериментальной и инновационной
работы;
3.2.3.рационально и целенаправленно использовать новые методические разработки и
передовые достижения практики в социальной работе.

4. Права и обязанности участников рабочей группы

4.1. Участники рабочей группы имеют право:
4.1.1. обращаться к руководству учреждения с просьбой об оказании необходимой помощи в
проведении мероприятий по опытно-экспериментальной и инновационной работе;
4.1.2. пользоваться преимуществом при направлении в командировки по обмену опытом или
стажировку по вопросам опытно-экспериментальной и инновационной работы;
4.1.3. изменять при необходимости план, технологию и методику работы по согласованию с
Методическим советом;
4.1.4. участвовать в научно-практических конференциях, семинарах, научных чтениях,
конкурсах по опытно-экспериментальной и инновационной работе;
4.1.5.публиковать результаты своих разработок в виде отдельного методического продукта или
статьи в печатных изданиях, а также на официальных сайтах учреждения, администрации города.
4.2. Участники рабочей группы обязаны:
4.2.1.повышать свою квалификацию, принимать участие в мероприятиях по вопросам опытноэкспериментальной
и инновационной работы;
4.2.2.анализировать эффективность опытно-экспериментальной и инновационной работы в
учреждении;
4.2.3.соблюдать требования Кодекса этики и служебного поведения работников органов
управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания.

5. Отчетность рабочей группы
по опытно-экспериментальной и инновационной работе

5.1. Годовой аналитический отчет опытно-экспериментальной и инновационной работы,
включает следующие направления:
5.1.1. эффективность управления опытно-экспериментальной и инновационной работой;
5.1.2. контрольно-аналитическая деятельность в рамках опытно-экспериментальной и
инновационной работы;
5.1.3. межведомственное взаимодействие в рамках (опытно-экспериментальной и
инновационной работы;
5.1.4. методическая деятельность в рамках опытно-экспериментальной и инновационной
работы.
5.2. Перечень методических продуктов по направлению опытно-экспериментальной и
инновационной работы, разработанных специалистами учреждения.
5.3. Защита экспериментальной, инновационной разработки может проводиться в следующих
формах:
5.3.1. презентация (защита) на заседании рабочей группы и методического совета;
5.3.2. проведение мастер-классов, связанных с проводимой опытно-экспериментальной и
инновационной работы в учреждении социального обслуживания.

6. Возможные.варианты стимулирования участников
опытно-экспериментальной инновационной работы

6.1. Стимулирование участников опытно-экспериментальной и инновационной работы может
осуществляться в следующих формах:
6.1.1. премирование по результатам опытно-экспериментальной и инновационной работы;
6.1.2. первоочередная возможность дополнительного повышения квалификации по тематике
опытно-экспериментальной и инновационной работы;
6.1.3. обеспечение профессионально значимыми методическими материалами.

Положение о рабочей группе по осуществлению опытно-экспериментальной и инновационной работы.pdf



Возврат к списку