О проведении конкурса

Уважаемые коллеги!

        В соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 9 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30ю12ю2008 № 172-оз «О резерве управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», приказами Депсоцразвтия Югры от 01.10.2013 № 619-р «Об утверждении положения о порядке формирования резерва управленческих кадров на должность директора государственного учреждения и государственного предприятия, подведомственных Депсоцразвития Югры», от 13.01.2013 № 9-р «О внесении изменений в положение о порядке формирования резерва управленческих кадров», в целях формирования резерва управленческих кадров на должности директоров учреждений, подведомственных Депсоцразвития Югры Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры  объявляет  конкурс  на включение в резерв управленческих кадров на должность директора бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Гармония».

        Адрес учреждения: 628681, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,  Г. Мегион, ул. Кузьмина, д.40.

       Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв:

1. Высшее профессиональное образование;

2. Стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет;

3. Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, основ экономики, права, социологии, организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения, законодательства, регламентирующего деятельность учреждения, административное и трудовое законодательство, норм охраны труда и техники безопасности.

4.  Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыкам и  навыками делового письма.

5. Умение планировать свою работу и работу учреждения, осуществлять контроль за выполнением функций и задач, поставленных перед учреждением, применять знания и навыки в решении различных вопросов.

        Перечень документов, необходимых для включения в резерв управленческих кадров:

1.     Заявление;

2.     Анкета (заполняется собственноручно);

3.     Документ, удостоверяющий личность;

4.     Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5.     Копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы;

        Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.

       С более подробной информацией Вы можете ознакомиться на сайте Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры depsr.admhmao.ru    в разделе «ВАКАНСИИ».

Контактная информация по вопросу замещения вакантных должностей

в Депсоцразвития  Югры